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太平人寿一诺千金养老年金--C计划(高层管理适合)
发表时间:2008-12-05 17:03 作者:吴美美
客户资料:王先生,45岁,总经理,月均收入33000元
侧重需求:养老金
年缴保费:
  

客户背景
      王老板,男,45周岁,自己经营一家企业,目前收入较高,40万,无社会养老保险,但王老板经营的企业竞争日益激烈,利润越来越少。王老板非常关注年老后的生活,希望为老年做好规划。
      太平人寿代理人推荐“一诺千金”成长型年金养老计划,选择保额500000元,年交155350元,交3年,从60周岁开始按年领取养老金,设计领取到85周岁。

一、实现资金增值
     王老板每年存155350元,3年累计存46.605万元;王老板从60岁开始领取养老金,领到85岁,按照中档红利计算总计领取1109685元。

 王老板所获利益可以用一句话简单说明
 每个月存13000元,存3年,可以获得60岁开始平均每个月领3700元,领25年。

二、保证资金安全
     王老板所交资金由投资专家理财,即使出现意外情况,本金也保证安全。

三、养老金随着年龄一起增长
      按照中档分红,王老板60岁第一年的养老金为35075元,70岁为42332元,75岁为46410元,80岁为50920元,84岁为56573元,实现年年递增。

 

投保咨询电话:3538788778  吴美美

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可以输入 400
姚述雄 [东莞  生命人寿] 2008-12-18   回复
我建议王老板了解一下新华的幸福年年再说,毕竟买个保险是一辈子的事情!每个产品都有它的用途和好处!如果说到分红和养老新华的幸福年年要优与太平人寿的“一诺千金”我觉得!所谓货比三家不吃亏嘛!